Prosjektet utvikler og prøver ut undervisningsressurser og arbeidsmåter for å forebygge hatefulle ytringer på mellomtrinnet (5.–7. trinn) i samarbeid med barneskoler i ulike deler av landet. Målet er å gi lærere, elever og foreldre konkrete verktøy for å forebygge rasisme, diskriminering og hatefulle ytringer i skolehverdagen.
Stillingen kombinerer pedagogisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring og du vil arbeide tett med lærere, elever og foresatte for å utvikle metodikk og materiell som er faglig relevant, realistisk å bruke i skolehverdagen og tilpasset barns utviklingsnivå.
Vi søker deg som både kan utvikle innhold og samarbeide godt med skolens ansatte – og som forstår rammene som lærere arbeider innenfor.
Arbeidsoppgaver
- utvikle og tilpasse pedagogiske øvelser og undervisningsopplegg for barn
- rekruttere og samarbeide tett med lærere og skoler som deltar i pilotprosjektet
- bidra til utarbeidelse av lærerveiledning og ressurser for foresatte
- planlegge og gjennomføre undervisningsøkter og workshops på mellomtrinnet
- veilede elevambassadører og legge til rette for elevmedvirkning (ung-til-ung-formidling)
- fasilitere møter og kompetanseheving for lærere og foresatte
- følge opp skoler og samle og evaluere erfaringer fra utprøving for å videreutvikle metodikk og ressurser
- bidra i prosjektets koordinering og fremdrift
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet.
Kvalifikasjoner
- relevant høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse
- erfaring med undervisning eller opplæringsarbeid med barn i alderen 10–13 år
- forståelse for skolens rammer og lærerrollen
- erfaring med tilpasning av innhold til målgruppe og læringssituasjon
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Søkere med bakgrunn som lærer, spesialpedagog, miljøterapeut, barne- og ungdomsarbeider eller ungdomsarbeider oppfordres til å søke, forutsatt relevant pedagogisk erfaring.
Ønsket kompetanse
- erfaring fra skole eller tett samarbeid med skole og forståelse for klasseledelse og læringsmiljø
- erfaring med utvikling av pedagogisk materiell eller metode
- erfaring med å fasilitere aktiviteter og skape trygg deltakelse og er trygg i møte med både barn og voksne
- kunnskap om inkludering, forebyggende arbeid eller psykososialt læringsmiljø
- erfaring med prosjektarbeid og har evne til å følge opp samarbeidspartnere
Personlige egenskaper
Vi legger vekt på at du
- kan jobbe selvstendig, skape struktur og sørge for progresjon i prosjektet
- evner å omsette faglige mål til praktisk gjennomførbare opplegg
- håndterer uforutsigbarhet og kan justere opplegg underveis
- kommuniserer godt med både barn og voksne
- er trygg i fasilitatorrollen
- samarbeider godt med ulike profesjoner og aktører
Vi tilbyr
- en faglig selvstendig rolle i et nasjonalt utviklingsprosjekt
- en meningsfull stilling med stor påvirkning på barns læringsmiljø
- arbeid med et tema av stor samfunnsmessig betydning
- et lite og kompetent fagmiljø
- midlertidig stilling i prosjektperioden ut 2026 med oppstart helst senest etter påske
- arbeidssted: Oslo (med noe reiseaktivitet)
Om Stopp hatprat
Stopp hatprat er en internasjonal ungdomsbevegelse for menneskerettigheter og mot hatprat som har vært i over 40 land. Bevegelsen ble startet av Europarådets ungdomsråd etter terrorangrepene 22. juli i regjeringskvartalet og på Utøya for å forebygge og motvirke hatprat på nett og offline. Vi tilbyr workshops og kompetanseheving for ungdomsambassadører og voksne som jobber med ungdom slik som lærere og ungdomsarbeidere basert på “Bookmarks” – vår håndbok i menneskerettighetsopplæring mot hatprat. Stopp hatprat er organisert som et prosjekt under Norges Handikapforbund Oslo.
Om Norges Handikapforbund Oslo
Norges Handikapforbund er en organisasjon av og for funksjonshemmede. Vi jobber for et samfunn for alle, der personer med funksjonsnedsettelser har de samme mulighetene som andre til å leve i tråd med egne ønsker, evner og interesser, og til å bidra og delta fullt ut. Vi er en del av en global bevegelse for funksjonshemmedes menneskerettigheter og likestilling, og går i front for inkluderende utviklingsarbeid i og utenfor Norge. Vi har hovedkontor i Oslo, ni regionskontorer og ti landsforeninger.
Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, seksualitet, kjønnsidentitet, religiøs overbevisning, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Ved ellers like kvalifikasjoner vil personer med funksjonsnedsettelse bli prioritert.
Om stillingen
Stillingen er en midlertidig prosjektstilling i 100% og varer ut 2026 med oppstart så snart som mulig og senest etter påske. Prosjektet er finansiert gjennom Bufdir sin tilskuddsordning til tiltak mot rasisme, diskriminering og hatefulle ytringer sin tildeling for 2026.
Søknad
Send søknad og CV til post@stopphatprat.no.
Beskriv i søknaden hvordan du vil gå frem for å tilpasse øvelser og lære barn, lærere og foreldre om hatprat i praksis, hva du mener er viktig å huske på i prosessen.
Søknadsfristen er onsdag 11. mars
Intervjuer gjennomføres 17.-18. mars (mulighet for tilpasning)
